Een cultuur van groei en verantwoordelijkheid
BDO’s “Horizon in de regio” programma.
BDO had de ambitie om een werkomgeving creëren die niet alleen professioneel en veilig is, maar ook leerzaam en plezierig voor alle medewerkers. Het doel was om een cultuur te ontwikkelen waarin medewerkers zich verantwoordelijk en eigenaar voelen van hun werk en zich continu kunnen ontwikkelen. Mind Work Productions werd gevraagd om het “Horizon in de Regio” programma te ontwerpen en te implementeren. Dit programma richt zich op het versterken van de kernwaarden van BDO en het dichten van de kloof tussen de huidige en gewenste bedrijfscultuur.
Het programma begon met het doorleven, begrijpen en versterken van de kernwaarden. Medewerkers moesten niet alleen weten wat de kernwaarden zijn, maar ook hoe ze deze in hun dagelijks werk konden toepassen en zich hierin konden ontwikkelen.
Daarnaast werd er veel aandacht besteed aan het werkplezier en het creëren van een prettige werksfeer waarin medewerkers energie krijgen van hun werk. Het was ook belangrijk dat medewerkers zichzelf konden zijn, zich verder konden ontwikkelen en vrij ideeën konden uiten. Medewerkers kregen inspiratie en een duidelijk beeld van hun rol en de verwachtingen. Dit zorgde ervoor dat medewerkers zich verantwoordelijk voelden voor het uiten van gedrag dat past bij de kernwaarden.
BDO is een internationaal netwerk van onafhankelijke accountants- en advieskantoren dat hoogwaardige professionele diensten aanbiedt aan bedrijven en organisaties. Het bedrijf is gespecialiseerd in audit, belastingadvies en consultancy en bedient klanten in diverse sectoren, waaronder financiële dienstverlening, gezondheidszorg, technologie en de publieke sector. BDO staat bekend om zijn klantgerichte benadering en biedt maatwerkoplossingen die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van klanten. Met vestigingen in meer dan 160 landen richt BDO zich op het versterken van de prestaties en het succes van zijn klanten door middel van deskundig advies en ondersteuning. Het bedrijf hecht ook veel waarde aan een positieve bedrijfscultuur en continue ontwikkeling van zijn medewerkers.
