Teamontwikkeling 

Effectieve teams zijn de bouwstenen van elke organisatie. Door samenwerking, wederzijds respect, vertrouwen en open communicatie kunnen teams synergie creëren en daarmee een zo groot mogelijke bijdrage aan de missie leveren. We bouwen aan dynamische teams die niet alleen volledig afgestemd zijn op de organisatiemissie, maar waarbinnen ook leiderschap en culturele waarden dagelijks worden versterkt. Onze aanpak zorgt ervoor dat elk teamlid zijn potentieel kan benutten, terwijl we samen de organisatie naar nieuwe hoogten stuwen.

Waarom Teamontwikkeling?

Teamontwikkeling versterkt samenwerking, verbetert communicatie, en stimuleert innovatie. Door hierin te investeren, verhoog je de productiviteit en medewerkersbetrokkenheid, wat leidt tot duurzaam succes.

Teams die in ontwikkeling investeren zien tot 25% hogere productiviteit.

Teamontwikkeling leidt tot 50% effectievere communicatie tussen leden.

Ontwikkelde teams lossen conflicten 60% sneller op.

Teams die regelmatig trainen zijn drie keer zo innovatief.

70% van de werknemers voelt zich meer betrokken en tevreden na teamontwikkelingsactiviteiten.

Dienstenoverzicht

In onze (team)trajecten bieden we een breed scala aan diensten. Uit welke diensten een traject ook bestaat, bij Mind Work Productions is elk traject volledig op maat gemaakt om perfect aan te sluiten op de unieke behoeften en doelstellingen van het individu, het team en de organisatie.

Onderdelen die vaak in onze teamontwikkelprogramma’s terugkomen zijn:

Purpose-driven teams
Het ontwikkelen van high performing teams
Werken aan psychologische veiligheid
Het creëren van psychologische veiligheid
Elkaars talenten benutten
Conflictresolutie
Het eerlijke gesprek
De onderstroom boven krijgen
Verbinding versterken
Effectiever vergaderen
Ontwikkelen van zelfstandige teams

Onze aanpak

Analyse

Probleemanalyse
Intakegesprekken, individueel of met een dwarsdoorsnede van het team
Teamscan

Design

Ontwerp van leerinterventies ter bevordering van teamontwikkeling
Ontwerp van een teamontwikkelstrategie

Implementatie

Teamontwikkelingstraject
The Camp: Versterk verbinding en open communicatie op een outdoor locatie met kampvuurgesprekken en feedbacksessies zoals ’the hot chair’
Team Challenge: Verbeter teamprestaties en samenwerking door unieke ervaringen zoals een Hackathon of outdoor challenges met mariniers
The Game changer: Een teamcoach observeert en coacht op de werkvloer voor praktijkgericht leren
Skills trainingen: Versterk samenwerkingsvaardigheden zoals effectief vergaderen, aanspreken en afspreken, besluitvorming en de beginselen van deep democracy
Bring the feedback: niet alleen praten over hoe het moet, maar het ook écht doen
Coaching: Individuele coaching voor leidinggevenden of teamleden

Advies

Feedback, evaluatie en effectmetingen
Teamstrategie

Succesverhalen

Effectieve teams vormen de ruggengraat van elke succesvolle organisatie. Bij ons draait teamontwikkeling om het creëren van synergie door samenwerking, vertrouwen, en open communicatie. Bij onze klanten hebben we bewezen strategieën toegepast om teams te creëren die volledig zijn afgestemd op de organisatiemissie, waarbinnen samenwerking, vertrouwen en open communicatie centraal staan.

Lees hieronder hoe onze aanpak heeft geleid tot mooie successen.

UWV

Bij UWV stond binnen een van de divisies een significante organisatorische herstructurering op de agenda. Met een nieuwe, minder gelaagde organisatie-indeling en een heldere rayonverdeling werd een frisse start ingezet. Deze structuurverandering bracht aanzienlijke voordelen met zich mee voor zowel de interne werking als de klantbediening. Zo werden lijnen korter en werd er holistischer naar klantcases gekeken.

Lees meer

zwart wit foto van 3 mannen en 1 vrouw die een boom proberen te beklimmen.1 man krijgt een voetje van een andere man. De vrouw zit al in de boom

zwart wit foto van twee groepen mensen die aan het touwtrekken zijn in een bos rijke omgeving

GEMEENTE ALMERE

Bij de Gemeente Almere stond men voor de uitdaging om zich aan te passen aan nieuwe verantwoordelijkheden die vanuit de rijksoverheid naar gemeentelijke overheden waren overgedragen. Dit vereiste een doorontwikkeling van de organisatie en de teams binnen de gemeente.

Lees verder