Van visie naar verandering
Gemeente Almere bereidt zich voor op de toekomst
Bij de Gemeente Almere stond men voor de uitdaging om zich aan te passen aan nieuwe verantwoordelijkheden die vanuit de rijksoverheid naar gemeentelijke overheden waren overgedragen. Dit vereiste een doorontwikkeling van de organisatie en de teams binnen de gemeente.
Mind Work Productions ontwikkelde maatwerktrajecten voor circa twintig (management)teams en afdelingen. Elk programma werd op maat samengesteld en in co-creatie ontworpen met stakeholders, de directie en het senior management. De focus lag op de ontwikkeling van diensten, afdelingen en teams ter voorbereiding op de participatiemaatschappij. Dit betekende een fundamentele verandering in de manier waarop medewerkers, leidinggevenden en MT-leden werkten.
De trajecten richtten zich op het bepalen van een nieuwe visie en missie, het ontwikkelen van
leiderschapsstijlen, vergroting van de autonomie van leidinggevenden, een outputgestuurde manier van werken en het bevorderen van aanspreekgedrag.
Elk traject volgde het 70:20:10-principe, met leren op de werkvloer als kern. Dit omvatte intervisiesessies, coaching on the job en de inzet van teamcoaches bij (MT-)vergaderingen. Daarnaast werd er cross-mediaal getraind om de samenwerking tussen verschillende lagen te verbeteren.
De teamontwikkelingstrajecten hebben geleid tot een gewenste cultuuromslag, een kantelende organisatie, verbeterde prestaties en een prettige, nieuwe manier van (samen)werken.
Gemeente Almere is gelegen in de provincie Flevoland. Almere werd opgericht in 1984 en is de jongste en een van de snelst groeiende gemeentes van Nederland. De gemeente heeft zich de afgelopen jaren gericht op duurzame ontwikkeling en innovatief stadsbeheer, met aandacht voor participatie van inwoners in beleidsprocessen.
