Vitaliteit bij de Belastingdienst
Samen werken aan duurzame inzetbaarheid
Bij de Belastingdienst werken bijna 27.000 mensen. Deze medewerkers zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van kerntaken zoals het innen van belastingen, het controleren van naleving van belastingwetten, en het opsporen van fraude. De Belastingdienst vervult hiermee een essentiële rol in de financiële gezondheid van Nederland.
Met oog op de duurzame match tussen mens en werk, en de nadruk op een leven lang leren, heeft Mind Work Productions in co-creatie met de Belastingdienst een leeraanbod ontwikkeld op het gebied van vitaliteit. De Belastingdienst hecht een groot belang aan een werkomgeving waar medewerkers zich vitaal voelen en zich continu kunnen ontwikkelen. Vitaliteit draagt bij aan levensvreugde, werkplezier en hoe goed je in staat bent je werk te doen.
Het aanbod van vitaliteitsmodules is bedoeld om leidinggevenden te equiperen en ondersteunen om duurzame inzetbaarheid te vergroten en verzuim te verminderen door te focussen op wat wél kan. De ‘beweging naar de voorkant’ staat centraal, wat betekent dat men zich samen inzet op het vitaliseren van zichzelf en elkaar, en het voorkomen van verzuim. Het leeraanbod focust op het vergroten van energiebronnen met als ultiem doel dat de medewerker in de regie komt over de eigen inzetbaarheid.
De rol van de leidinggevende is om hierin te ondersteunen en samen te zoeken naar hetgeen dat de medewerker hiervoor nodig heeft. In dit aanbod is daarnaast aandacht voor de eventuele begeleiding van medewerkers die dreigen uit te vallen of verzuimen.
Het effect van het vitaliteitsprogramma bij de Belastingdienst is dat leidinggevenden beter toegerust zijn om duurzame inzetbaarheid binnen hun teams te bevorderen en verzuim proactief aan te pakken. Door een focus op preventieve maatregelen en het samen zoeken naar oplossingen, ontstaat er een werkcultuur waarin vitaliteit en werkplezier centraal staan. Hierdoor voelen medewerkers zich ondersteund in hun ontwikkeling en ervaren zij een verbeterde balans tussen werk en welzijn.
Het programma begon met het doorleven, begrijpen en versterken van de kernwaarden. Medewerkers moesten niet alleen weten wat de kernwaarden zijn, maar ook hoe ze deze in hun dagelijks werk konden toepassen en zich hierin konden ontwikkelen.
De Belastingdienst is een overheidsorganisatie in Nederland die verantwoordelijk is voor het innen van belastingen en premies voor de sociale zekerheid. Daarnaast houdt de Belastingdienst zich bezig met de uitvoering van toeslagen en het controleren van de naleving van fiscale wetten. De organisatie heeft een centrale rol in de Nederlandse economie door het genereren van inkomsten voor de overheid, waarmee publieke diensten zoals zorg, onderwijs en infrastructuur worden gefinancierd. Naast belastinginning voert de Belastingdienst taken uit op het gebied van douane, handhaving en toezicht om fraude en belastingontwijking tegen te gaan. De Belastingdienst richt zich op efficiënte en klantvriendelijke dienstverlening voor zowel burgers als bedrijven.
