Maak kennis met:
Annemarie Roozenboom
Change Agent, Trainer & Coach
ACHTERGROND
Opgeleid Trainer/Coach in Leiderschap & persoonlijke ontwikkeling, hiervoor 10 jaar Media Management (RTL, MTV Networks, Postcode Lottery etc.).
We are for real
Ik zeg vaak tijdens een training: ‘Sit with your shit.’
Ga niet weg van de pijn, het ongemak of conflict, beweeg er juist dieper in om het beter te kunnen begrijpen. Om dit van mensen te vragen, is het nodig zelf het voortouw te nemen en eerlijk te zijn over wat er in mij, als mens, omgaat. Dat betekent ook de kwetsbare, lastige thema’s en emoties delen.
We are of the wall
Opgegroeid in ’t Gooi kreeg ik al snel het label ‘verwend nest’, en dat ben ik ook. Maar het heeft me tegelijkertijd aangezet om te laten zien dat ik juist autonoom kan zijn. Tel daar een fysiek invalide moeder en een vader in het autistisch spectrum bij op, dan krijg je al snel een meisje dat het allemaal zelf wel regelt. Op jonge leeftijd uit huis gegaan (17) en van jongs af aan een zeer reislustig backpackers bestaan geleid, tussen school, studies en werk door. Door de wereld te zien en andere culturen & perspectieven te (h)erkennen, ben ik gevormd tot een open-minded en ‘vrij’ type dat niet snel een uitdaging uit de weg gaat en risico’s aandurft. Een gezonde portie zelfvertrouwen, yoga, zingen in een band en loslaten wat anderen van mij vinden helpt daarbij. But it took some d-tours… 😉
We innovate for tomorrow
Heel simpel, door mijn gigantisch grote passie voor dit vak en de ondersteuning van zelfontwikkeling in ieder mens gaat dat vanzelf. Het voelt niet als een ‘streven’ ik ga vanuit intuïtie en interesse altijd dat stapje verder, leren buiten mijn comfort zone, anders wordt t al snel saai of een trucje voor me.
We float like a butterfly and sting like a bee
Eerst bouw ik een safe space in een groep, maar als die er eenmaal is, kan ik behoorlijk “stingen”, als ik voel dat iemand niet het achterste van zijn tong laat zien en er meer zit, dan ga ik door met vragen tot de eerlijkheid eruit komt. Met humor bereik ik veel, de lichtheid afwisselen met de diepgang, werkt simpelweg beter en opent mensen.
We score without compromises
Voor mij betekent scoren dat ik het beste van mezelf geef tijdens een training. Zoals Gabor Maté zo mooi zegt (en heeft onderzocht) betekent dat niet alleen zo goed en helder mogelijk kennis uitwisselen en ‘volgens het boekje’ werken, maar veel meer de oprechte hartverbinding maken met de mensen met wie ik werk. Als ik met mijn volle empathie bij iemand ben, worden er stukken geheeld en geleerd die anders niet binnenkomen. Hierin wil ik keer op keer scoren zonder compromise. Altijd openstaan en met gevoel en compassie trainen.
In het designen van trainingen betekent dit voor mij als Change Agent volledig eerlijk zijn over wat een bedrijf of team mijns inziens nodig heeft om duurzaam te veranderen, een eerlijke spiegel voorhouden en geen half werk leveren.