Maak kennis met:

Leander de Rooij

 Change Agent

ACHTERGROND

Facilitator, (Public Speaking) Coach & Learning Experience designer

OPLEIDING

Acteursopleiding, Systemisch Begeleider 

HEEFT GEWERKT MET

 Essent, UWV, KPMG, WeTransfer, Heineken, Vandebron, Adyen 

Bruun Beenker

OPLEIDING

Acteursopleiding, Systemisch Begeleider 

HEEFT GEWERKT MET

 Essent, UWV, KPMG, WeTransfer, Heineken, Vandebron, Adyen 

We are for real

De ervaring en expertise die ik de afgelopen jaren als Change Agent heb opgedaan geeft me een zekere mate van zelfvertrouwen en ontspanning in het werk dat ik doe. Maar misschien nog wel belangrijker is voor mij het vermogen om het niet te weten. Het durven ‘niet te weten’ creëert voor mij een oprechtheid, openheid en sensitiviteit om elkaar en de organisatie echt te leren kennen. 

We are of the wall

Ik ervaar het vaak als ongemakkelijk om te delen dat ik een behoorlijk toegewijd beoefenaar van (traditionele) Yoga ben en daarnaast een heel aards leven leid. Terwijl het wel kenmerkend is voor wie ik ben. Ik hecht waarde aan sensitiviteit en helderheid, naar m’n omgeving maar ook naar mezelf. Juist in hectische, complexe en uitdagende situaties is voor mij ‘kwaliteit van aandacht’ een groot goed. 

We innovate for tomorrow

Ik ben lang zoekende geweest naar een omgeving en werk dat bij me past. Die zoektocht leidde me ertoe dat ik o.a. op mijn 19e in m’n eentje een flinke Pelgrimstocht liep, dat ik 6x ben afgewezen voor de Acteursopleiding, een opleiding Systemisch Werk heb gedaan en een intens Yoga-stilte programma heb gevolgd in India. Tot Kas vroeg ‘wil je Change Agent worden?’ Kennelijk voel ik me thuis in het continu leren en ontwikkelen. 

We float like a butterfly and sting like a bee

Speelsheid en humor geven voor mij kleur aan het werk dat ik doe. Wanneer ik anderen (en niet te vergeten mezelf!) niet al te serieus neem ontstaat er meer ruimte en mildheid om naar ongemak en onzekerheid te kijken. Dat opent de deur voor werkelijke verandering.  

We score without compromises

Ik vraag mezelf vaak af of ik wel de juiste persoon ben om een verschil te maken. Als ik ergens niet in geloof dan ga ik prikken en (kritische) vragen stellen. Voor mij begint werkelijke verandering met bereidheid en als er geen oprechte bereidheid lijkt te zijn, is het noodzaak dat te bespreken en keuzes te maken. Ook de moeilijke.