Maak kennis met:

Nienke Leemkuil 

Leiderschap, Teamcoach, Trainer, 
Familie & organisatieopsteller 

ACHTERGROND

5jaar + coach en trainers ervaring 

OPLEIDING

CTI coaching opleiding, Systemisch teamcoach, Familie,- organisatie opstellingen, NLP, Deep Democracy (in opleiding), Hoge Hotelschool, Marketing Nima B 

HEEFT GEWERKT MET

Achmea, Prinses Maxima Centrum, AKD, Keylane, Bakker Bart, FNV, Loyens & Loeff, UMCU 

Nienke Leemkuil, zij is Teamcoach, Trainer, Familie & organisatieopsteller bij Mind Work Productions

OPLEIDING

CTI coaching opleiding, Systemisch teamcoach, Familie,- organisatie opstellingen, NLP, Deep Democracy (in opleiding), Hoge Hotelschool, Marketing Nima B 

HEEFT GEWERKT MET

Achmea, Prinses Maxima Centrum, AKD, Keylane, Bakker Bart, FNV, Loyens & Loeff, UMCU 

We are for real

Echt zijn betekent voor mij: mezelf als leider durven laten zien, juist als het spannend is. Door écht in verbinding te staan met mezelf, kan ik er ook echt voor de ander zijn en hen uitnodigen zich open te stellen. Ik maak graag bespreekbaar wat niet zichtbaar is, maar wél voelbaar. Humor helpt daarbij, want vaak breekt een glimlach de spanning en ontstaat er ruimte voor vertrouwen, veiligheid en het echte gesprek. 

We are of the wall

Echt zijn is ook: anders durven zijn. Dat vraagt lef – en die is gelukkig met de jaren gegroeid. Mede doordat ik mezelf heb toegestaan kwetsbaar te mogen zijn – noem het kwetsbaarkracht – maar ook dankzij mijn gevoel voor humor en een gezonde dosis zelfspot. Juist door niet alles (en mezelf dus ook niet!) altijd té serieus te nemen, ontstaat er ruimte voor echtheid en verbinding. En om misverstanden te voorkomen: ik heb het níét over weglachen – daar kom je bij mij niet mee weg. 

We innovate for tomorrow

Nieuwsgierigheid is voor mij de sleutel tot vooruitgang. Het betekent leren van alles en iedereen die op mijn pad komt, en die inzichten meenemen naar morgen. Het gaat niet altijd om alles radicaal anders te doen, maar om te blijven leren van het hier en nu. Innovatie zit vaak in kleine aanpassingen: bijschaven, evalueren, verbeteren. Wat werkt, mag blijven, maar vernieuwing blijft belangrijk. Door open te staan voor verandering, ontstaat ruimte voor groei – zowel in mijn werk als in mezelf. 

We float like a butterfly and sting like a bee

Inmiddels durf ik vol vertrouwen te zeggen dat ik op een heel natuurlijke manier anderen op hun gemak kan stellen, waardoor zij zich echt open durven te stellen. En dan kan er verbinding ontstaan. Vanuit die verbinding geef ik de ander een liefdevolle, maar duidelijke spiegel voor. Ik neem mijn intuïtie mee, en als ik die mag en kan blijven inzetten – zoals ik dat dagelijks ervaar in sessies – komen we precies daar waar het écht over mag gaan. Het ongemak dat ontstaat, schuur ik niet weg, maar benut ik juist. Niet zelden hoor ik terug dat mensen meer met mij delen en zo tot écht waardevolle, duurzame inzichten komen dan ze vooraf hadden verwacht. Of het nu in 1-op-1-sessies is of in teamsessies, ik nodig de ander uit om vanuit die diepgang zichzelf volledig te laten zien en écht op te komen dagen. 

We score without compromises

Goed voorbereid en met volle aandacht, vooral vanuit verbinding met mezelf, komen opdagen. Dat is wat ik doe. Ik noem het kwetsbaarkracht. Ik vertrouw erop dat dit precies is wat er nodig is in een sessie of training. Ik geloof in de kracht van maatwerk en ben niet zo van de one size fits all. Daarom vorm ik de programma’s, al dan niet met een co-trainer, altijd zorgvuldig en naar aanleiding van een goede intake en verbinding met de opdrachtgever.