Wij zijn te horen op BNR nieuwsradio!

The Change Agency

Mind Work Productions helpt jou organisatie door Human Capital vraagstukken op te lossen. Wij bieden oplossingen voor problemen die jij ziet op individueel, team en organisatieniveau. Dit doen we altijd samen, in co-productie, met directies, leidinggevenden, teams en individuen. Onze programma’s focussen zich op leiderschap, cultuur, high potentials / talenten, strategie en innovatie. Wij zijn jouw strategische partner op het gebied van organisatieontwikkeling

Wij zijn Mind Work Productions, the Change Agency.

Waar kunnen wij je bij helpen?

Wij helpen jou organisatie door Human Capital vraagstukken op te lossen. Wij bieden oplossingen voor problemen die jij ziet op individueel, team en organisatieniveau. Dit doen we altijd samen, in co-productie, met directies, leidinggevenden, teams en individuen. Thema’s waar wij in zijn gespecialiseerd zijn leiderschap, cultuur, strategie en innovatie.

Making changes with

Het Leadership Adventure Program is een programma voor nieuwe leidinggevenden binnen Nestlé. Door te starten in de rol van people manager beginnen de deelnemers met ‘de reis van de avonturier’, een programma volledig geënt op het versterken van de leidinggevende vaardigheden. In dit leiderschapsprogramma worden de managers uitgedaagd om samen met Mind Work Productions de bekende wereld – ofwel de comfort zone – te verlaten voor de onbekende wereld: de adventure zone. Want het verder ontwikkelen van jezelf als leider gaat niet zonder slag of stoot. Ongetwijfeld kom je op je reis beren op de weg tegen. Je komt intern in aanraking met je eigen weerstand en emoties, maar ook extern zal je stuiten op de nodige uitdagingen. Samen met hun change agents bewandelen ze ‘the road of trial’, waarin ze samen hun persoonlijke uitdagingen aangaan en hun eigen draken leren te verslaan. De reis van de avonturier heeft als doel dat de deelnemers zijn opgewassen tegen de bijzondere taak die zij gaan vervullen: de mooie rol van people manager binnen Nestlé.

download
Nestlé Leadership Adventure Program (LEAP)

Mind Work Productions is onderdeel van het Baanbrekers programma voor nieuwe managers binnen UWV. Het programma heeft als doel dat de nieuwe managers de wereld binnen en buiten UWV leren kennen, groeien in hun leiderschap en hun eigen authenticiteit benutten binnen UWV. De doelgroep is heel divers. De deelnemers variëren in bekendheid met UWV (van helemaal nieuw tot aan al jaren werkzaam bij UWV en nu voor het eerst in een leidinggevende positie) en in ervaring met leidinggeven (van eerste managementpositie tot aan jaren leidinggeven). De deelnemers worden Baanbrekers genoemd: het zijn pioniers die zich begeven op nog niet geëxploreerde gebieden en nieuwe wegen en terreinen voor maatschappelijke ontwikkeling ontsluiten.

uwv-logo
UWV Baanbrekers

``Bij Omnicom, het bedrijf waar ik nu aan het bouwen ben, zochten we een bureau dat ons verder brengt door middel van leiderschaps- en talentprogramma’s. We hebben meerdere bureaus gesproken. Stuk voor stuk goede bureaus. Het doorslaggevende element van de keuze voor Mind Work Productions zat ‘em in het ‘belevingselement’ van de trainingen die zij organiseren: het podium op met de presentatietraining of het gebruik van spinnen en slangen als het gaat om belemmerende overtuigingen. De ervaring die je hiermee opdoet, zal je altijd bijblijven als je weer in je valkuil schiet. Iedere change agent die ik ontmoet heb, kent het klappen van de zweep; kent de worstelingen en de dynamiek van het leven. Dat zorgt voor verbinding. Er is openheid, gelijkwaardigheid en vertrouwen; ze zijn wat ze verkondigen. Volgens mij voorwaardelijke elementen om kwetsbaarheid te durven tonen. Wat mij zo aantrekt aan de organisatie is hun persoonlijke benadering en de oprechtheid daarvan.``

Charlotte Goekoop
Charlotte Goekoop HR-manager, Omnicom

Een investering in de toekomst van het bedrijf, zo omschrijft Moos Stafleu het Management Development Programma dat Talpa Media recent is gestart in samenwerking met Mind Work Productions. Moos is Manager Human Resources bij het mediabedrijf en weet hoe belangrijk het is om als organisatie persoonlijke groei te faciliteren: “We gaan steeds meer af van het klassieke model zoals het altijd was; de baas vertelt hoe jij het doet en dat is het. De generaties van nu zijn veel mondiger en durven aan te geven waar hun behoefte ligt. Die behoefte kwam duidelijk naar voren bij onze medewerkers enquête in 2017. Mede hierdoor hebben we de keuze gemaakt om onze managementstijl aan te passen van High Demanding naar High Performance. Wij zijn Talpa Academy gestart met praktische workshops, technische workshops, coaching en interne trainingen. Recent hebben wij hier een Management Development Programma aan toegevoegd, voornamelijk voor onze jong leidinggevenden binnen Talpa Producties (uitvoerend producenten, productieleiders, hoofdredacteuren en eindredacteuren).”

moos-stafleu
Moos Stafleu Manager Human Resources, Talpa Media

``MWP heeft zowel het management team als mij persoonlijk de afgelopen tijd begeleid.
Ons management team heeft zich ontwikkeld van een groep van individuen naar een team met meer samenhang. Niet eenvoudig omdat ons team bestaat uit 9 deelnemers en gaat over zeer diverse vakgebieden. Meer samenhang en waar moeilijke punten, meer dan voorheen, werden opgepakt.
Voor mij persoonlijk zijn het vinden van goede balans, bewust zijn van mijn eigen competenties en blinde vlekken en mijzelf meer laten zien de grote winstpunten van afgelopen twee jaar. Ik ben uitgedaagd, ben de uitdaging aangegaan en voel mij een winnaar.``

BertvanIperen-klein
Bert van Iperen Afdelingsmanager Financieel Beheer / Gemeente Almere

``Ik ben erg enthousiast over de wijze waarop wij met MWP samenwerken, het is echt co-productie, gaat niet alleen maar om verkopen , maar om samen bouwen aan een duurzame relatie. We hadden laatst een intervisie-sessie met alle trainers van de Bijenkorf en MWP en dat voelt echt als collega's, en daarbij gaan we ook echt voorbij de beleefdheid, met steeds het idee om elkaar beter te maken. Daarnaast heb je echt met jullie te maken, jullie zijn echte mensen en jullie geven jezelf bloot, je doet nooit een trainerstruukje. Daarnaast merk ik ook dat ik het fijn vind dat het echt verder gaan dan het programma wat we maken. In ideeen en verder denken, maar ook dat jullie ons in contact brengen met andere organisaties, zo leren we weer van elkaar.``

AAEAAQAAAAAAAAhwAAAAJDg1NmFiMTY2LTUwYWEtNGUxZS1hZTI2LTI0NDg1MjJjNTdmOA
Irene van der Walle Learning and Development Manager Bijenkorf

Team

“We praise the weirdness”

Johan

Founder & Change Agent

Kas

Founder & Change Agent

Jan

Change Executive Officer

Eva

Chief Operations

Stan

Creator

Sandra

Officemanager

Aletta

Creative

Nina

Creative

Bruun

Junior Producer

Shiraz

Change Agent

Arthur

Change Agent

Pablo

Change Agent

Fleur

Change Agent

Geert

Change Agent

Niels

Change Agent

Meike

Change Agent

Wouter

Change Agent

Stanneke

Change Agent

Ies

Change Agent

Hidde

Change Agent

Vera

Change Agent

Marleen

Change Agent

Carolien

Change Agent

Wout

Change Agent

Ester

Change Agent

Chiara

Change Agent

Paulien

Change Agent

Kirk

Change Agent

Anne

Change Agent

Maarten

Change Agent

Bruno

Change Agent

Jasper

Change Agent

Joris

Change Agent

Joost

Change Agent

Floris

Change Agent

Rosa

Change Agent

Jelena

Change Agent

Tess

Change Agent

Leander

Change Agent

Laura

Change Agent

Onze klanten

Ken je onze andere diensten al?

Kom in contact met Mind Work Institute

Mindworkinstitute

Kom in contact met Mind Work Broadcasting

Mindworkbroadcasting